Quem somos
O Instituto Ambire é uma organização transformadora, fundada por Ana Lígia Cécere, psicóloga com profunda experiência em desenvolvimento humano.
Nossa missão é inspirar e capacitar indivíduos a tomar as rédeas de suas próprias jornadas, superando desafios e alcançando seus objetivos com confiança e propósito.
Redefinimos a ambição como uma jornada de crescimento pessoal e profissional autêntica, construída com eficiência, qualidade e profundidade.
Através de nossos programas de consultoria e treinamentos, combinamos princípios da psicologia com conhecimento prático, oferecendo uma trajetória única que une seriedade, leveza e autoconhecimento, para alcançar novos horizontes de maneira significativa e sustentável.
Por que Ambire?
O nome Ambire foi escolhido para refletir a verdadeira essência da palavra "ambição", que muitas vezes é mal interpretada.
Embora o termo seja equivocadamente associado a comportamentos egoístas e antiéticos, sua raiz vem do latim ambire, que significa "mover-se livremente".
Esse significado profundo traduz nossa missão de incentivar cada indivíduo a criar seu próprio caminho na vida.
Ao contrário das conotações negativas que a palavra possa carregar, "ambição" em seu sentido original está ligada à capacidade de explorar novas possibilidades, superar barreiras e trilhar trajetórias únicas com propósito e determinação.
Nossos 3 pilares estratégicos
Desenvolvimento
Nosso pilar de desenvolvimento profissional é o alicerce que impulsiona a sua carreira.
Acreditamos no potencial de cada indivíduo e oferecemos ferramentas e recursos personalizados para que você possa desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e alcançar seus objetivos profissionais.
Nossa jornada juntos é marcada pela busca contínua por excelência e pelo aprimoramento constante.
Executive Search e Assessment
O executive search e o assessment são ferramentas complementares utilizadas para garantir a contratação dos melhores talentos para posições de liderança.
O executive search se concentra na identificação e atração dos candidatos mais qualificados, enquanto o assessment avalia em profundidade as competências e o potencial desses profissionais.
Combinados, esses processos garantem que a empresa encontre o profissional ideal para impulsionar seus resultados e alcançar seus objetivos estratégicos.
Responsabilidade Social
A responsabilidade social é um dos alicerces da nossa atuação.
Nosso pilar de responsabilidade social reflete o compromisso em transformar vidas e comunidades. Acreditamos que o desenvolvimento profissional deve estar alinhado a valores éticos e a um propósito maior.
Através de iniciativas como parcerias com empresas e outras instituições, programas de mentoria para grupos minoritários, ou doações de programas de desenvolvimento profissional, buscamos promover a inclusão e o crescimento de todos, gerando um impacto positivo duradouro.
Conheça o Programa Ambire de Desenvolvimento Profissional
O Programa Ambire de Desenvolvimento Profissional é o pilar central de todos os nossos treinamentos e serviços. Ele não é baseado em um processo de mentoria, consultoria ou coaching. Embora utilizemos ferramentas dessas práticas, ele é algo muito maior.
Fundamentado em sólidas bases de psicologia e neurociência, o programa é como um traje sob medida: único e adaptado às suas necessidades, desafios e aspirações profissionais. Cada etapa é cuidadosamente planejada para oferecer um caminho personalizado que impulsiona seu desenvolvimento profissional de forma eficaz e direcionada.
O grande diferencial do Programa Ambire está na expertise de Ana Lígia Cécere, psicóloga com vasta experiência em Recursos Humanos. Sua abordagem, ancorada na psicologia e na neurociência, permite uma compreensão profunda e prática das complexidades do comportamento humano e das dinâmicas organizacionais.
O programa é desenhado para gerar resultados concretos, seja para quem busca crescimento em sua carreira atual, para quem deseja fazer uma transição profissional ou para empreendedores que querem fortalecer seu posicionamento no mercado.
PILAR 2
Executive Search e Assessment
O executive search e o assessment são ferramentas complementares utilizadas para garantir a contratação dos melhores talentos para posições de liderança.
O executive search se concentra na identificação e atração dos candidatos mais qualificados, enquanto o assessment avalia em profundidade as competências e o potencial desses profissionais.
Combinados, esses processos garantem que a empresa encontre o profissional ideal para impulsionar seus resultados e alcançar seus objetivos estratégicos
PILAR 3
Responsabilidade Social
A responsabilidade social é um dos alicerces da nossa atuação. Nosso pilar de responsabilidade social reflete o compromisso em transformar vidas e comunidades.
Acreditamos que o desenvolvimento profissional deve estar alinhado a valores éticos e a um propósito maior.
Através de iniciativas como parcerias com empresas e outras instituições, programas de mentoria para grupos minoritários, ou doações de programas de desenvolvimento profissional, buscamos promover a inclusão e o crescimento de todos, gerando um impacto positivo duradouro.
O que isso significa para você?
Visão global
O Programa Ambire não foca apenas em suas habilidades técnicas, mas também no seu desenvolvimento emocional e comportamental, proporcionando uma evolução integral.
Foco em resultados
Com uma compreensão profunda de quem você é e quais são seus objetivos, o programa te guia para alcançar resultados práticos e duradouros.
Personalização máxima
Cada etapa do programa é adaptada exclusivamente para suas necessidades, garantindo um acompanhamento contínuo e direcionado.
Alinhamento profissional
Não se trata apenas de subir de cargo, mudar de carreira ou desenvolver habilidades de liderança, mas de alinhar seus valores e paixões com seus objetivos profissionais.
O Programa Ambire é para você:
Líder, que busca desenvolver novas habilidades
Desenvolva suas habilidades como líder e alcance novos patamares em sua trajetória profissional.
Profissional, que almeja uma posição de liderança
Prepare-se para se tornar um líder de sucesso! Desenvolva as habilidades e a confiança necessárias para assumir posições de liderança, com uma formação prática e transformadora.
Empreendedor, que busca formar sua equipe e se destacar no mercado
Capacite-se para formar e liderar sua equipe de forma eficaz e estratégica. Descubra como aprimorar sua gestão de pessoas para conduzir sua empresa ao sucesso.
Profissional, que busca uma transição de carreira
Planeje e execute sua mudança de carreira com clareza e segurança. Tenha suporte estratégico e emocional para uma transição de carreira bem-sucedida.
Você precisa aprimorar suas habilidades de liderança, se posicionar no mercado ou fazer uma transição de carreira?
Entendemos que cada pessoa enfrenta desafios únicos em sua jornada profissional. Por isso, se você busca orientação, seja como líder, aspirante a líder ou durante uma transição de carreira ou enquanto empreendedor, o Programa Ambire de Desenvolvimento Profissional foi criado especialmente para você.
Com a psicologia aliada à neurociência e uma base sólida em gestão de pessoas e gestão de carreiras, nosso programa vai além de treinamentos ou consultorias tradicionais. Personalizamos cada experiência para que você desenvolva suas habilidades de forma transformadora, alcançando seus objetivos com confiança e clareza.
Saiba mais sobre nosso programa de desenvolvimento pessoal e descubra como podemos transformar sua trajetória!
Conheça Ana Lígia Cécere, fundadora do Instituto Ambire
Ana Lígia Cécere é psicóloga e especialista em desenvolvimento humano, com mais de 25 anos de experiência em grandes organizações e multinacionais.
Formada pela Universidade Estadual de Londrina e com múltiplos MBAs de instituições renomadas como PUC-PR e FGV, ela une sua expertise técnica à sua sensibilidade como psicóloga para promover transformações profundas.
Criadora do "Método Ambire", que integra Inteligência Cognitiva, Emocional, Física e Espiritual, Ana Lígia se dedica a elevar carreiras e vidas pessoais. Sua missão é desbloquear o potencial interno de cada profissional, oferecendo uma abordagem que vai além da liderança tradicional.
Com uma visão voltada ao desenvolvimento integral, Ana Lígia guia líderes em uma jornada de transformação, ajudando-os a atingir seu máximo potencial.