Você já sentiu que entrega mais resultados do que seus colegas, mas não é reconhecida como merece?
Sabemos exatamente como você se sente. E criamos algo que vai mudar radicalmente sua trajetória profissional.
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Formação: Agrônoma pela Universidade Federal de Lavras; Técnica em Agropecuária pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia. Especialista em Proteção de Plantas pela Universidade de Passo Fundo.
Experiência: Mentora especializada em carreira no Agro: Atuando diretamente no desenvolvimento de profissionais no agronegócio, ajudando a construir trajetórias de sucesso e alta performance.
Cargos estratégicos: Exerceu posições de alta relevância em Multinacionais do setor Agrícola como Gerente de Vendas KAM na Corteva Agriscience, Gerente de Marketing Estratégico e Líder de Ativação da Experiência do Cliente na Bayer, Gerente Regional de Vendas na Bayer, Representante Técnico de Vendas em grandes empresas como Monsanto, BASF e IHARA.
Especialidades: Liderança direta e indireta, vendas consultiva, marketing agro, gestão de grandes contas, desenvolvimento pessoal e formação de equipes de alta performance.
Formação: Psicóloga pela Universidade Estadual de Londrina; Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela PUC-PR; MBA Executivo pela Fundação Getulio Vargas e MBA em Gestão Estratégica pela BSP – Business School São Paulo.
Experiência: Mentora de Líderes e Fundadora do Instituto Ambire: Referência em desenvolvimento organizacional, liderança sistêmica e inteligência emocional.
Experiência corporativa sênior: Mais de 20 anos como consultora sênior e psicóloga organizacional em multinacionais renomadas como Syngenta, ADAMA Brasil e Elevadores Atlas Schindler, ocupando posições estratégicas de HR Business Partner e Desenvolvimento Organizacional.
Especialidades: Coaching executivo, liderança sistêmica, transformação cultural, inteligência emocional aplicada, diversidade e inclusão, gestão estratégica de pessoas, planejamento estratégico de recursos humanos, saúde mental no ambiente corporativo.
Não é marketing: são realmente apenas 35 vagas para garantir qualidade máxima e atenção individual. Cada vaga conta!
Cada dia sem reconhecimento é um dia a menos na sua carreira. Não aceite mais isso.